Sviluppo
Attraverso processi di assessment progettati ad hoc, aiutiamo le Aziende nell’individuare le attitudini e le competenze attese in relazione al profilo e agli obiettivi strategici del ruolo, valutare di conseguenza le risorse chiave e progettare interventi di sviluppo mirati.
I nostri interventi:
- Mappatura, analisi e valutazione delle competenze
(conoscenze, comportamenti, capacità, "sapere, saper essere, saper fare") - Valutazione del potenziale
- Managerial gap analysis
- Piani di carriera individuali
- Piani di gruppo
Ciascun intervento può essere anche strutturato sotto forma di supporto ai manager nell’utilizzo dei tools valutativi.
Analisi clima aziendale/people survey
Sia attraverso questionari creati su misura, sia tramite l’utilizzo di modelli standard predefiniti ed ampiamente collaudati sul mercato, effettuiamo indagini sul livello di soddisfazione e di fiducia delle persone nei confronti dell’azienda, dell’ambiente e del proprio lavoro.
