Ricerca & Selezione
I tratti distintivi del nostro servizio ci consentono di creare con i nostri Clienti progetti personalizzati, chiari e condivisi fin dai primi step del processo, disegnati ad hoc sulle specificità dell’organizzazione, della cultura, dei valori in gioco.
Il nostro processo:
- Analisi del ruolo, della posizione, del contesto aziendale di riferimento
- Definizione di un piano di recruiting personalizzato
- Identificazione delle candidature idonee
- Selezione dei candidati attraverso interviste individuali volte alla verifica di competenze e capacità, dei percorsi esperienziali, delle motivazioni e dell’idoneità al contesto di riferimento
- Definizione di una short list di candidature in linea
- Consulenza in fase di scelta e assunzione della risorsa
Le metodologie di ricerca
In relazione alla tipologia di profilo da ricercare, attiviamo i canali di recruiting più funzionali che vanno dalla ricerca nel nostro database, all’advertising, sino all’head hunting.Disponiamo per questo di un recruiting center altamente specializzato.
Assessment
La sua capacità predittiva lo rende un prezioso supporto per identificare le caratteristiche attitudinali e di personalità. Lo utilizziamo per valutare il potenziale di persone che saranno chiamate a svolgere attività complesse, valutare il livello di specifiche capacità, o in relazione a particolari esigenze/contesti aziendali.
